اکسل بررسی رابطه رفاه کارکنان و بهره وری شرکت

آیا می‌دانستید کاهش یک امتیاز در رضایت شغلی کارکنان، به‌طور مستقیم روی خروجی واقعی سازمان اثر می‌گذارد؟ اما چگونه این رابطه را اثبات کنید؟ این فایل برای اولین بار به مدیران HSE این امکان را می‌دهد که ارتباط بین سلامت روان کارکنان و بهره‌وری واقعی را با عدد و نمودار به مدیریت ارشد نشان دهند — نه با حدس، بلکه با ضریب همبستگی. مبتنی بر قانون کار ایران و داده‌های پیمایش ملی سلامت روان شاغلین، این ابزار شاخص‌هایی مثل استرس شغلی، فرسودگی، اضافه‌کاری و غیبت را کنار بهره‌وری واقعی واحدها می‌گذارد و روند ماهانه را به‌صورت خودکار تحلیل می‌کند. مناسب برای: کارشناسان و مدیران HSE، مدیران منابع انسانی، و هر سازمانی که می‌خواهد سرمایه‌گذاری در رفاه کارکنان را با زبان عدد توجیه کند.